Passionné(e) par l'univers de l’hôtellerie-restauration dans le domaine de la santé ? Vous envisagez de suivre une formation dans les ressources humaines spécialiser dans la paie, tout en donnant du sens à votre carrière.

Bienvenue chez Restalliance, où notre passion s'unit à notre désir de créer des moments conviviaux dans des établissements de santé.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au service paie, vos missions seront les suivantes :

Dans un premier temps : de la gestion administrative sur des portefeuilles partagés avec des gestionnaires de paies confirmés :

• Saisir des dossiers du personnel sur le logiciel de paies et contrôler la première paie
• Gérer la GTA : plannings, arborescence de l’organisation
• Gérer les diverses affiliations
• Gérer les absences et DSN évènementielles
• Saisir des éléments variables de paies
• Gérer les sorties : calcul des indemnités, vérification des paies et gérer les documents de sorties afférents ainsi que les DSN évènementielle.

• Gérer la GTA, les plannings, l’arborescence, les cycles horaires, les calculs HS et HC, les indemnités de fin de contrats…
• Être en relation avec les managers opérationnels (responsables d’équipes au sein de différents établissements médicaux)
• Saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de salaires, solde de tout compte.
• Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Saisir les contrats, affiliations diverses, et gérer les sorties.
• Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles.
• Assurer les différents contrôles de paie mis en place.

• Participer aux réunions d’équipe et à différents ateliers paie organisés chaque mois
• Participer à la mise en place de process

Nous vous proposons :

• Un contrat d’apprentissage de 1 ou 2 an(s) basé à Lyon (transport en commun à proximité).
• Une équipe très sympa, et un poste offrant des possibilités de découvrir un secteur où la relation humaine est très importante.
• Rémunération conventionnel, titres restaurants, participation aux frais de transport en commun, mutuelle.

Ce que nous recherchons :

Étudiant en ressources humaines spécialité ADP Paie niveau bac +3, vous avez envie de découvrir en multi sites, vous justifiez d’une première expérience en entreprise ou cabinet (stage).

Votre motivation, votre relationnel et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour ce poste.

Une connaissance des outils informatiques (Pack office) est indispensable.

Le processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique : Un appel convivial avec un collaborateur du service.
2. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Responsable paie et Administration du Personnel.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.