Vos missions

Au sein d’un service paie dynamique évoluant dans un secteur d’activité exigeant, vous serez en charge d’un « portefeuille salariés » de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l’entreprise.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer un portefeuille paie entre 250 et 300 paies dans son intégralité.
• Gérer la GTA, les plannings, l’arborescence, les cycles horaires, les calculs HS et HC, les indemnités de fin de contrats…
• Être en relation avec les managers opérationnels (responsables d’équipes au sein de différents établissements médicaux).
• Saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de salaires, solde de tout compte.
• Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Saisir les contrats, affiliations diverses, et gérer les sorties.
• Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles.
• Assurer les différents contrôles de paie mis en place.
• Participer aux réunions d’équipe et à différents ateliers paie organisés chaque mois.
• Participer à la mise en place de process.
• Connaissance du logiciel Teams RH de Cegedim.

Votre profil

De formation Bac +2 à Bac+3 spécialisée en paie, vous possédez une expérience entre 1 an et 3 ans acquise en entreprise idéalement dans un secteur de services en multisites.

Votre expertise paie alliée à vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre adaptabilité et votre autonomie seront les clefs de votre réussite. Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Nous vous proposons

CDI temps plein basé à Lyon

Rémunération selon expérience + 13è mois

Titre restaurants + CSE + mutuelle

Charte de télétravail

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage sur Restalliance : https://www.restalliance.fr/